GameWith プライバシーポリシー

このプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)は、株式会社GameWith(以下「当社」といいます。)がGameWith Creatorsにおいて募集する求人に関する応募者の個人情報の取扱いについて、以下の事項を定めるものです。

当社が収集する情報の範囲及び収集方法
当社が収集した情報の利用目的と利用方法
当社が収集した情報の第三者提供
個人情報の開示・訂正・利用停止

第1条(当社が収集する情報の範囲及び収集方法)

本ポリシーにおいて、「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律において定義される生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)で、本ポリシーに基づき当社が収集する情報を意味するものとします。
本サービスにおいて当社が収集する個人情報は、以下のとおりです。

応募時に応募者からご提供いただく情報
1氏名

2 生年月日

3 性別

4 メールアドレス

5 住所 郵便番号

6 その他当社が求める事項

第2条(当社が収集した情報の利用目的)

利用者情報の利用目的は以下のとおりです。

当社の求人の規定に従い、応募者を選考する採用手続の実施のため
応募者に対して合否を通知するため
上記利用目的に付随する行為のため

第3条(当社が収集した情報の第三者への開示)

当社は、利用者情報のうち、個人情報については、個人情報保護法その他の法令に基づき開示が認められる場合を除くほか、あらかじめ応募者の同意を得ないで第三者に提供しません。ただし、次に掲げる場合はこの限りではありません。

当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨ならびに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名又は名称について、あらかじめ応募者本人に通知し、又は応募者本人が容易に知り得る状態に置いているとき

第4条(個人情報の開示)

当社は、応募者から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を請求されたときは、応募者本人からのご請求であることを確認した上で、応募者に対し、遅滞なく個人情報を開示します(当該個人情報が存在しないときはその旨を通知します)。ただし、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。
個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1000円)をいただきます。

第5条(個人情報の訂正及び利用停止等)

当社は、以下の場合に、応募者本人からのご請求であることを確認した上で必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正または利用停止を行い、その旨を応募者に通知します。ただし、合理的な理由に基づいて訂正または利用停止を行わない旨の決定をしたときは、応募者に対しその旨を通知します。
1応募者から、個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合

2応募者から、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由または偽りその他の不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を請求された場合

前項は、個人情報保護法その他の法令により当社が訂正または利用停止の義務を負わない場合には適用しません。
前項の規定に関わらず、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、応募者の権利利益を保護するために必要な代替措置をとることができるときは、利用停止等に代えて当該代替策措置を講じるものとします。

第6条(プライバシーポリシーの変更手続)

当社は、利用者情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。
本ポリシーを変更した場合には、変更後の本ポリシーについて通知するものとします。ただし、本ポリシーの変更につき、法令上応募者の同意が必要な場合には、当社所定の方法で応募者の同意を得るものとします。

以上